本网讯（通讯员 王彬）总结上半年工作，梳理下半年工作重点，7月8日下午，公司2020-2021学年第二学期期末教职工大会在103教室召开。公司班子成员、全体教职工参加了大会。大会由公司党委书记戴则健主持。
副经理欧阳红兵总结了2021上半年本科教学、专业建设、员工培养等方面的工作和取得的成效。他说，作为全校培养计划改革试点单位，公司按照立德树人，全面发展的培养目的修改了经济学专业的培养计划，优化课程体系结构，全面修订教学大纲，制订了永利3044noc课程思政实施方案和课程思政书记亮点工程实施方案；专业建设持续推进。
副经理宋德勇对2021上半年公司产品和科研工作进行了总结。他指出，公司实施“四融合、四提升”的科研育人路径，打造了新时代具有经济学科特色的科研育人新模式。研究招生、录取工作顺利进行，研究生预答辩、论文送审、答辩、学位论文评定审核有序进行，研究生夏令营和暑期公司正在有序推进，导师培训进一步加强。宋德勇还通报了上半年公司取得的各项科研成果。
党委副书记崔金涛就员工党建工作、学风科研工作、安全稳定、毕业就业和职工工作进行了总结和通报。他表示，公司着力构建一体化育人体系，加快形成具有华中特色经济学科“三全育人”培养模式。
经理张建华做了上半年工作报告。他首先介绍了公司参与第五轮学科评估的基本情况。他从指导思想、基本原则、评估指标体系框架等方面进行了详细说明，分析了即予以调整，指出了问题和不足。接着，张建华从政治领引、员工培养、团队建设、公司治理四个方面，对贯穿2021年上半年工作进行了梳理。最后，按照公司的统一要求及院系落实《深化新时代教育评价改革总体方案》、全面梳理调整院系现有薪酬分配办法的工作安排，张建华做了《教职工工作考核及绩效津贴分配办法》修订说明的报告。
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